La inteligencia artificial (IA) está generando un «impacto positivo» en el panorama laboral europeo. Sin embargo, es esencial abordar estos datos «con cautela», ya que «estas tecnologías aún se encuentran en sus primeras etapas» y lo que vemos ahora «podría no extrapolarse al futuro».
Un reciente informe titulado «Nuevas tecnologías y empleo en Europa», presentado por el Banco de España, ha arrojado luz sobre el potencial de la IA y el software en los mercados laborales de 16 naciones europeas entre 2011 y 2019. Según este estudio, la automatización impulsada por la IA ha llevado a un incremento del empleo en casi todos los países estudiados, con la excepción de Grecia. Este crecimiento ha sido especialmente notable en ocupaciones altamente expuestas a la IA, y ha beneficiado principalmente a «jóvenes y trabajadores de mayor cualificación profesional».
El informe destaca que «los efectos en el empleo y los salarios son más positivos entre los trabajadores jóvenes», quienes, debido a su formación y adaptabilidad, «es más probable que inviertan en habilidades más complementarias con las nuevas tecnologías». Sin embargo, los trabajadores de mediana edad podrían enfrentar desafíos, ya que es más probable que sus roles incluyan tareas susceptibles de automatización, lo que podría resultar en «efectos negativos sobre el empleo y los salarios» para este grupo demográfico.
A pesar de estas preocupaciones, el Banco de España señala que los salarios «no parecen verse afectados de manera significativa por la exposición al software». A nivel nacional, el impacto de la IA muestra «patrones heterogéneos», reflejando diferencias en la adopción tecnológica, educación y regulaciones laborales entre los países.
Por otro lado, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) ha presentado un informe que sugiere que la IA, en lugar de reemplazar empleos, probablemente los complementará. Según este estudio, solo el 2,3% del trabajo global podría ser susceptible de automatización, mientras que un impresionante 13% podría beneficiarse de la IA.
El informe de la OIT también señala que la automatización podría afectar desproporcionadamente al empleo femenino, dada la «sobrerrepresentación de las mujeres en el trabajo administrativo» en países de ingresos medios y altos. Finalmente, ambos estudios coinciden en la importancia de políticas que faciliten una transición tecnológica «ordenada, justa y consultiva», respaldada por formación y negociación colectiva.
Licenciado en Filosofía con más de quince años de experiencia en la educación Secundaria y Bachillerato. A lo largo de mi trayectoria, he impartido clases de Filosofía, Lengua e Historia. Mi enfoque pedagógico se centra en fomentar el pensamiento crítico, la capacidad analítica y la apreciación por las humanidades. Soy un educador en busca de innovadoras estrategias didácticas para inspirar y motivar a mis estudiantes.
